Adayı Mülakatta Çıldırtmanın 10 Yolu

Adaylar, iş görüşmesine giderken kendilerine ne kadar güvenleri olursa olsun günlük hayatta olduklarından daha gergin olurlar.

Bu gerginlik adayların kendilerini rahatça ifade edebilmesini engeller, bazen karakterlerinin farklı algılanmasına neden olur.

Bu yüzden adaylarla görüşmeden önce mülakatçının mümkün olduğunca adayı rahatlatması, kendini doğru sergileyebilmesini sağlaması gerekir.

Bazı mülakatçılar adayı rahatlatmayı bırakın adayları olduğundan da fazla gererler. Biz buna “stres mülakatı” deriz.

Peki ya stres mülakatı yapmıyor olmasına rağmen sadece mülakatçı kötü günündeyse, kendi egolarını tatmin etmek istiyorsa ve adayla pozitif bağ kuramadıysa…

İşte bir adayı çıldırtmanın en basit 10 yolu:

1. Adayı görüşme saatinde gelmesine rağmen bekletin.
2. Özgeçmişini hiç incelememiş hatta adayın geleceğinden dahi habersizmiş gibi davranın.
3. Aday kendinden bahsederken telefonunuzla oynayın, hatta çalarsa açın.
4. Adayı, okulunu, eğitimi, tecrübesini küçümseyin.
5. Adayın özel hayatıyla ilgili gereksiz ayrıntı öğrenmeye çalışın. Sevgilisini, ailesini, boş zamanlarda ne yaptığını…
6. Adayın beklentilerinin ne olduğunu öyle bir sorun ki adayı kilitleyin. 5 yıl sonra kendini nerede gördüğünü, hedeflerini ve ne istediğini direk sorularla sorgulayın.
7. Ücret beklentisini sorun, ücret beklentisinin yüksek olduğunu hissettirecek şekilde rahatsız edici bir gülümseme takının.
8. Süreç ile ilgili bilgi vermeyin.
9. Daha kuvvetli adaylar olduğunu söyleyin.
10. Görüşme sonunda adayı uğurlamadan çıkıp gidin.