Brüt ücret çalışma hayatında işverenlerin sevdiği, çalışanların nefret ettiği bir kavramdır.
İşverenlerin sevmelerinin tek nedeni brüt ücret üzerinden ödeme yaptıklarında işveren maliyetlerinin her ay eşit olmasıdır. (Teknik detaylarına girmeyeceğim.) Brüt ücret, çalışanın ücretin tutarına bağlı olarak çoğu ay aldığı netin değişmesi anlamına gelir.
Peki aynı dili konuşmak için ne yapmalıyız?
Brüt ücretin yıl içindeki acı sürprizi ile karşılaşmamak için öncelikle;
- Şirket tarafından ücret teklifi yapıldığında söylenen ücretin net mi brüt ücret mi olduğunu mutlaka sorun.
- Aylık olarak elinize ne kadar geçeceğini sorun.
- Size yapılan teklif brüt ise aşağıdaki linke tıklayıp gerekli bilgileri doldurarak, aydan aya elinize net olarak ne kadar geçeceğini kendiniz de araştırın. (Yalnızca “Aylık Brüt Ücret” bölümünü doldurun, “Hesapla” butonuna basın, “Göster” butonuna tıklayın. Tekrar “Hesapla” butonuna bastığınızda ay ay elinize geçecek net rakamlar tablonun en sağında)
http://ynb.datassist.com.tr/brut.jsp
Şimdiden hayırlı olsun. 🙂
Umut Akdaş
19 Kasım 2012Bu brüt ücrette aylık düşümün nasıl olacağı hep kafamı kurcalardı, çok faydalı oldu 🙂
Senem
19 Kasım 2012Faydalanmanıza memnun oldum. 🙂
Murat Girgin
19 Aralık 2012Aslında pazarlığı “hep brüt ücretle çalışmış biri olarak” yıllık brüt ya da net gelir talebiniz üzerinden yapmanız en mantıklısı.
Toplam yıllık gelir talebiniz aslında karşı tarafı aylığı bölerek bulmaya zorluyor. Ama aylık istediğinizde size ilk verilen Ocak ücreti mantıklı iken o ücretin Aralık’a kadar yok olduğunu anlamıyorsunuz.